Inspir’actions
De nombreux contenus (podcasts, articles, vidéos, événements, débrief de conférences et interventions…) pour vous inspirer et vous guider vers l’action
Le sentiment d’isolement des responsables en entreprise
Une lapalissade...Une donnée d’entrée pour les fonctions à responsabilité (dirigeant, directeur, manager, chef d’équipe), un « état de solitude » imposé face aux décisions à prendre de tout ordre...de l’urgence quotidienne aux virages stratégiques. J’ai eu à vivre cet...
Zoom sur la formation – Partie 3 – Mettre en place les conditions de l’écoopération
Quel est l’objectif de cette formation ? Cette formation a pour objectif de vous faire découvrir la puissance de l’écoopération ; savoir mettre en place les conditions nécessaires à son épanouissement en entreprise. Pourquoi LA PETITE ETINCELLE forme sur...
C’est vraiment trop injuste… Coaching et Supply Chain
Source : Calimero, personnage de fiction de dessin animé italien, 1962. Dans « ma vie d’avant », j’avais un mal fou à faire comprendre ce qu’était la supply chain, en commençant par mes enfants qui auraient sans doute préféré avoir un père dont le métier soit...
Zoom sur la formation – Partie 2 – Piloter la performance globale : Les enjeux de la Supply Chain
Quel est l’objectif de cette formation ? Cette formation vocation à initier les non-spécialistes à la supply chain (qui pour autant sont en contact avec ce département), à comprendre les enjeux de la coopération et à être plus efficace collectivement. Pourquoi LA...
Et si, aujourd’hui, nous vous parlions d’ECOTREE ?
ECOTREE est une entreprise de développement durable. Elle a à cœur de contribuer à la conservation et à la sauvegarde des forêts françaises et de leur biodiversité, en développant l’emploi local. Son objectif est de mobiliser tous les acteurs pour la nature et la...
Zoom sur la formation – Partie 1 – Affirmer sa posture de manager-coach
Quel est l’objectif de cette formation ? Elle n’a pas vocation à faire d’un manager ou chef de projet un coach professionnel qui est un métier à part entière, mais à développer ses compétences afin de mieux appréhender la gestion de la relation entre les membres d’une...
François scotti
CEO - Coach
« J’ai eu la chance et la volonté de toucher des réalités riches et différentes. Une constante, une conviction s’est imposée : l’enthousiasme et l’optimisme, s’ils ne font pas tout, sont des avantages décisifs pour s’épanouir, transformer positivement un changement et réaliser un objectif (quel qu’il soit) ! «
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