Bienvenue dans une ère qui combine ÉCOsystème, ÉCOnomie, ÉCOute…l’ère de l’ÉCOopération !

Se connecter à l’abondance, la sienne et celle des autres pour en faire jaillir dans l’entreprise une intelligence vitale et organique…

MANIFESTO

La seule exigence de la performance ne suffit pas pour réussir.
Le manager, le dirigeant doit aussi être porteur d’une ambition, d’un rêve…
un rêve que chaque collaborateur pourra s’approprier,
un rêve créateur de commun et d’un ensemble.
Par la puissance de l’écoute, par la force de l’expérientiel, par les leviers
de l’altérité, par la sublimation du capital humain et émotionnel
Nous apportons « la petite étincelle » qui vous
redonnera le pouvoir de rêver et de formuler votre rêve
Nous apportons « la petite étincelle » qui révélera le formidable potentiel de coopération de votre organisation…

Non pas en changeant l’autre mais en améliorant la relation pour accroître la performance.

Alors, affranchie des egos, consciente de sa force, de sa différence, de ses communs, l’organisation peut passer d’une logique de compétition à une logique d’émulation.

François Scotti, gérant et fondateur.

coach professionnel scotti francois portrait couleur

L’ÉCOOPÉRATION

Accédez au pouvoir d’une coopération professionnelle puissante, reposant sur le respect de l’écologie de chacun.
Devenez cette forêt née d’arbres qui ont su croître, se relier et s’adapter à un territoire en y puisant les ressources nécessaires à leur épanouissement.
Développez une coopération vertueuse ; en parfaite écologie avec soi, avec les autres ; respectueuse de son écosystème : l’ÉCOopération.

NOS VALEURS

… de l’humilité et de l’altérité

Nous pensons que la coopération doit être considérée comme un « grand tout » et que pour y accéder, il faut considérer chaque partie comme unique et indispensable dans ses différences.

… une écoute sans concession

Nous pensons qu’à chaque instant, la qualité d’écoute de soi et des autres est un préambule indispensable pour construire un commun.

… un accès aux émotions

Dans l’adversité comme dans la réussite, l’émotion est sous-jacente… nous pensons qu’elle doit être reconnue et accueillie dans sa dimension individuelle et collective.

… la force de l’expérientiel

Bien mieux que la théorie, nous pensons que la mise en œuvre d’une politique de coopération nécessite d’être vécue intrinsèquement par chaque individu et par le groupe au travers d’expériences apprenantes.

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