Malgré la grève qui a fait passé le nombre de participants de 50 inscrits à 14 participants, nous avons pu échanger sur le panorama des tests de personnalité et surtout, la nécessité d’un sens préalable à la démarche: remplir un test/questionnaire en soi, n’a que peu de valeur ajoutée (voire est contre productif!).

La démarche proposée:

A votre disposition pour échanger sur le le contenu de la présentation et revoir en quoi le coaching professionnel a toute sa place avec des questionnaires de personnalité.